Vietato fumare
Almaviva Contact Palermo, servizio Sky
La mission di un sindacato è quella di tutelare i lavoratori e tentare in ogni sede di patrocinare i loro interessi.
ASI si propone questo.
ASI si propone questo.
Allo stesso tempo, tuttavia, ravvediamo comportamenti da parte dei lavoratori che a tutti i costi vanno stigmatizzati e denunciati, nell'interesse della collettività tutta.
Sia chiaro, stiamo parlando di comportamenti di buon senso e di civiltà.
E' inammissibile poter tollerare una prassi diffusa (che a onor del vero stiamo monitorando) riguardo il voler fumare nei locali adibiti a bagni.
Non è corretto ne tollerabile!
Tralasciamo tutte le considerazioni in materia di salubrità dell'aria respirata che pur da sole meriterebbero una analisi dettagliata e documentata, ma trovare nei w.c. una situazione come quella proposta in foto è davvero intollerabile.
Laddove neanche la ditta preposta alle pulizie giornaliere in alcuni casi può operare in quanto di difficile accesso alla pulizia ordinaria.
E' inammissibile poter tollerare una prassi diffusa (che a onor del vero stiamo monitorando) riguardo il voler fumare nei locali adibiti a bagni.
Non è corretto ne tollerabile!
Tralasciamo tutte le considerazioni in materia di salubrità dell'aria respirata che pur da sole meriterebbero una analisi dettagliata e documentata, ma trovare nei w.c. una situazione come quella proposta in foto è davvero intollerabile.
Laddove neanche la ditta preposta alle pulizie giornaliere in alcuni casi può operare in quanto di difficile accesso alla pulizia ordinaria.
Invitiamo ed esigiamo da tutti i nostri colleghi un rispetto per i locali ma sopratutto un rispetto per i propri colleghi di lavoro.
Le tutele vengono sancite dal CCNL e dalla legge Italiana, allo stesso modo i richiami e le ammonizioni sono anch'esse regolamentate da questi strumenti, art. 47A al comma 2 lettere C - E - L - M del CCNL, ricordiamo inoltre che all'interno dei locali adibiti a bagni trovano spazio dei macchinari elettronici e di ventilazione, per questo fumare in locali dove è espressamente vietato può in ultima istanza comportare un licenziamento senza preavviso secondo l'art. 47B lettera N.
"In tale provvedimento incorre il lavoratore che provochi all’azienda grave nocumento morale o materiale o che compia, in connessione con lo svolgimento del rapporto di lavoro, azioni che costituiscono delitto a termine di legge: (...) fumare dove ciò può provocare pregiudizio alla incolumità delle persone od alla sicurezza degli impianti."
11 Maggio 2012
Category: In breve
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