Clima sempre più cupo
Continua ad essere cupo a tratti fosco il clima aziendale. Riceviamo continue lamentele da parte di molti nostri colleghi, riguardo la gestione approssimativa di quella che è la “vita lavorativa" di ognuno.
In quest’ultimo periodo, stiamo assistendo ad un irrigidimento aziendale nei confronti delle proprie risorse che non ha precedenti. Continue segnalazioni disciplinari, basate in alcuni casi su congetture a dir poco fantasiose del superiore di turno, che spesso nascondono situazioni pregresse che nulla hanno a che vedere col comportamento effettivo tenuto dal lavoratore.
Che dire poi dell’allegra gestione del periodo di solidarietà, con variazioni di pianificazione alle volte comunicate al lavoratore con preavvisi di un paio d’ore, rendendolo “ostaggio” delle curve di traffico momentanee.
Questo inasprimento porta all'esasperazione di un clima aziendale già precario e inevitabilmente tutto l’apparato, soprattutto in termini qualitativi, ne risente fortemente.
In tal senso, ricordiamo ad Almaviva Contact, che una società di servizi, quale essa è, basa un buon 50% della tenuta qualitativa resa ai vari committenti, sulla soddisfazione dei propri lavoratori, misurata in termini di rispetto, educazione, trasparenza e professionalità.
Invitiamo l’Azienda ad adottare un comportamento più elastico e consono ai principi ed alla mission che da statuto si è data e soprattutto la invitiamo a intervenire adeguatamente per valorizzare e gestire le risorse, i lavoratori, che rappresentano il “vero” patrimonio aziendale.
Palermo 04 Maggio 2012
Category: Comunicati
0 commenti